Payrollbureau vergelijken Payrollbureau vergelijken
Menu

Payroll bouw

  • Snel 4 gratis offertes
  • Geverifieerde payroll bedrijven
  • Bespaar tot 30% op payroll
  • Geschikt voor ieder bedrijf

Payroll bouw

Hoe werkt Payrollbureau Vergelijken?

 

Als u een aanvraag doet via onze website, kijkt ons systeem welke 4 payroll bedrijven het beste aan uw aanvraag kunnen voldoen. Zij ontvangen uw aanvraag en brengen een offerte uit. U bent op geen enkele wijze verplicht op een offerte in te gaan. U ontvangt de offertes geheel vrijblijvend. Duizenden ondernemers gingen u al voor. Zij vonden via Payrollbureau Vergelijken een payrollbureau dat goed bij hun organisatie past.

Met payrolling loopt u minder werkgeversrisico’s en verkrijgt u meer flexibiliteit. Nooit meer verrassingen achteraf omdat u een all-in bedrag betaalt per gewerkt uur. Daarnaast neemt het payrollbureau u veel werk uit handen wat een enorme tijdsbesparing betekent. U kunt weer zorgeloos ondernemen in de wetenschap dat uw werkgeverschap perfect geregeld is.

Payrollbureau Vergelijken is de betrouwbare partner van duizenden ondernemers.

    Payroll bouw

    Payroll wordt in de bouwsector steeds populairder vanwege de flexibiliteit en efficiëntie die het biedt. Bouwbedrijven kunnen zich concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl het payroll bedrijf de administratieve lasten overneemt. Daarnaast biedt payroll ook voordelen voor de werknemers, zoals een stabiel inkomen en toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden. Een constructie waar iedereen bij gebaat is binnen het bedrijf.

    Payroll offertes vergelijken van payrollbureaus

    Wat houdt bouw payrolling in?

    Bouw Payroll betekent dat u als werkgever het payrollbedrijf inschakelt voor alle juridische, financiële, arbeidsrechtelijke en administratieve zaken. In de operationele situatie verandert er niets, u blijft zoals u gewend bent de medewerkers aansturen. Uw werknemers dienen de gewerkte uren in bij het payrollbedrijf en de payroller zorgt voor de uitbetaling, het loonstrookje en loonbelasting. Ook ziekmeldingen en contractuele zaken handelt het payrollbedrijf voor u af. U ontvangt maandelijks een factuur waarin alle gewerkte uren worden verwerkt. Over het bruto uurloon betaalt u een toeslag welke qua structuur is te vergelijken met een uitzendbureau, maar qua tarief veel lager is.

    Bouw CAO

    De meeste payrollbedrijven maken gebruik van de NBBU-uitzendvoorwaarden en passen daarmee direct of indirect de bouw CAO toe. Dat betekent dat uw uw medewerkers Bouw CAO volgend zijn, en dus bijvoorbeeld het recht op een volledig bouwpensioen.

    Snel en eenvoudig vier payroll offertes aanvragen

    100% vrijwaring medeaansprakelijkheid

    Bouwpersoneel op de payroll betekent meestal 100% vrijwaring tegen inlenersaansprakelijkheid. Als u zaken doet met een NEN-4400 gecertificeerde onderneming en 20% van het factuurbedrag ex btw stort de G-rekening van het payrollbedrijf, dan loopt u geen enkel risico meer. Bovendien kunnen Payrolltarieven flink verschillen. Een verschil van maar 1% kan bovendien resulteren in tienduizenden euro’s kostenbesparing op jaarbasis. Vergelijken loont dus!

    Vul vrijblijvend het formulier in en ontvang 4 offertes!